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创业与打工的区别 (不看后悔一辈子!)

发现很多朋友创业的心里很矛盾,既有创业单干的激情,同时又有担心失败后悲惨的命运!所以很多朋友思考了很长时间,最后还是决定等等再看,一月过了一月,一年过了又一年,岁月流逝,光阴不再,沉浸在打工的生涯中难以自拔,结婚供房,身上的经济枷锁日益沉重,无力再搏,最后只好认命,打工一辈子。 更多…

中小企业老板的三点必备绝技

为什么有些人能够当老板,而另一些人注定只能当员工,常常令人不解。有人说,这是性格造成的,也有人说这需要机遇,总而言之,各种各样的观点都有。我现在要说的是,作为一个成功的老板,特别是中小企业的老板,最起码应该具备这样四点素质。 更多…

全球500强公司18位女CEO职场箴言

提到《财富》500强公司的女性CEO们,我们也许较为陌生。但她们的一些奇闻趣事和职场箴言对我们都应该是有所启发。

1、梅格·惠特曼。公司:惠普。《财富》500强排名:10。

梅格·惠特曼曾担任过易趣(eBay)公司CEO,竞选过加利福尼亚州州长,目前担任惠普公司(Hewlett-Packard)CEO。2005 年,惠特曼接受《财富》杂志(Fortune)采访时称:”要记住,只要是自己想做的事情,就一定能做到。有人可能会说:你不够聪明……太难了……这个想法愚不可及……以前从没有人那么做过……女孩不能那么干。1973年,我妈妈就给了我一条建议:不要管别人怎么说。不论别人对我的职业方向怎么评论,我从不关心。

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谈谈企业的经营管理模式-客户管理

先说下背景,我从事的公司是典型的合同管理型公司。也就是公司经营是依据合同的。所有的营业收入,都是根据合同来进行计算,例如:合同额,毛收入,利润,商务成本,工程成本等等。营销的表格也是围绕合同,根据合同编号,签订年限等等,进行跟踪与管理;工程实施也是根据合同,确定每个合同的进度,里程碑,回款等等。

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让别人舒服的程度决定你成功的程度

职场上,有这样两种截然相反的人,有人生怕别人舒服,尽量让别人不舒服,而只要自己舒服就行;还有一类人生怕别人不舒服,尽量让别人舒服,哪怕委屈自己。

 

因为我做猎头职业的原因,我们猎聘的老总有几十万年薪的,也有几百万的,甚至有过千万级年薪的老总(注:纯市场化的职业经理人)。要问我对这些老总有什么本质感觉上的不同,我的回答是,越是高薪的老总在与其交往中他会越让你感觉到舒服。跟千万年薪的老总谈,谈上两到三个小时,无论我说的话是酸甜苦辣等味道,他们都能把每一句话平缓接起来回答,而从不让一句话落地或磕碰,让人感觉非常舒服。就像打太极,无论什么招式,全部是以柔克刚。这就是高手过招,化解问题于无形之处,于无声之中。

他们之所以挣千万年薪,自有千万年薪的价值,让人舒服程度就是一个衡量指标。越是与年薪水平低的人交流越容易让人不舒服。回想平时大家之间的沟通交流,磕磕绊绊,到处充满着不舒服的感觉。你不让别人舒服,别人就会让你不舒服,想提高年薪吗,就从如何让别人舒服着手,提升这方面的品质和修养。

我们平常说话两个人都容易伤害到对方,引起争执,我曾与一位级别很高的70多岁的老人交谈,他的每一句话都不会伤及到任何一个人,不会让周围的任何一个人感觉不舒服,在一起聚餐十多人,每一句话都能照顾到所有的人,无论男女老少都感觉舒服,这是何等的修养。

战争年代就是千方百计把敌人消灭掉,想法让敌人不舒服。现在要构建和谐社会,就是想法让别人舒服。在和平建设年代,你让别人舒服得程度,决定着你成功的程度。你让别人不舒服,直接影响着你的成功。

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